陳致宇 職涯規劃師/Global Fortune 500 Companies
演講大綱
「如何開啟國際職涯英雄之旅」
1. 如何評估自己適不適合國際職涯
1.1. 時間軸評估: 生涯彩虹圖 (30歲 > 40歲 > 50歲 > 60歲)
1.2. 空間軸評估: 尋找理解自己想去發展的地域 (從自身到環境、從理解到認同、從盤點到累積)
2. 國際職涯開啟路徑
2.1. 出國留學、實習
2.2. 從台灣外商外派、輪調
2.3. 從大外商的供應商開啟職涯
2.4. 從台商跨國公司外派
2.5. 透過跨國求職平台: LinkedIn, Monstor, Indeed
3. 國際職涯基本功
3.1. 表達力 : 英文閱讀 -> 英文寫作 > 英文簡報 -> 第二外語 (從被溝通 -> 到表達 -> 被理解 > 確認雙向理解 )
3.2. 文化力 : 沒有在地化就沒有全球化 (從建立自身文化底蘊 -> 到理解文化差異 (日商, 德商, 荷蘭商, 新加坡商, 法商有甚麼不一樣)
3.3. 專業力 : 國際專業必備門檻 -> 跨國績效優勢 (從科系 > 專業 > 證照 > 績效)
3.4. 管理力 : 專案管理、流程管理、績效管理、變革管理、持續改善
3.5. 軟實力 : Growth Mindset, Result-oriented, Work Smart, Fact-based discussion, Problem-solver
3.6. 適應力: 生活型態盤點、規劃、適應、改變
4. 千里之行始於足下
4.1. 不需要很厲害才能開始，要先開始才有機會很厲害
4.2. 離開教室，立即可以行動的三件事
★(限自主報名)全程參與活動將提供100元餐券(限報到前30名)，活動後才可憑券至本校餐廳兌換100元等值餐點
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