💼 進入職場之後，真正重要的不是「你在哪裡」，而是「你能創造什麼價值」✨

「自我定位 × 職場價值 × 長期成長」—— 張右樺副總經理帶你重新思考：在組織裡，我為什麼重要？

進入職場之後，我們常常很容易用職稱、薪資、公司規模，甚至別人的評價來衡量自己。

但真正決定一個人能走多遠的，或許不是名片上寫了什麼，而是——
你是否知道自己的價值在哪裡？你能為團隊、企業與他人帶來什麼？

在競爭激烈的職場中，有些人努力尋找「好工作」，有些人則在每一個工作位置上，不斷累積能力、建立信任，讓自己逐漸成為一個不可或缺的人。

本次講座以
「You Matter! 職場中自我價值的定位」
為題，邀請你從企業經營者與高階主管的角度重新理解：真正的職涯定位，不只是找到一份適合自己的工作，而是知道**「我是誰、我擅長什麼，以及我能為這個組織創造什麼價值。」**

當你開始走進職場，你是否也曾想過……

👉 我真正擅長的是什麼？如何讓別人看見自己的優勢？
👉 新鮮人沒有太多工作經驗，要如何證明自己的價值？
👉 在一個大型企業裡，什麼樣的人才會真正被主管看見？
👉 當工作遇到挫折、比較與自我懷疑時，該如何重新找到自己的定位？
👉 從基層工作走向管理職，需要的不只是專業，還有哪些關鍵能力？

本次講座特邀「鋼鐵系直男」企業經營者——張右樺副總經理

張右樺副總經理現任彰源企業公司副總經理。

彰源企業為臺灣最大、全球第三大不鏽鋼管製造廠，股票代號 2030，長期深耕不鏽鋼焊接鋼管與板捲製造，在產業中穩居領先地位，產品更行銷全球 100 多個國家。

從製造業現場、國際市場到企業管理，張右樺副總經理長期身處大型製造企業經營與人才管理第一線，也看過無數不同背景、不同特質的人才，如何在組織中找到屬於自己的位置。

這一次，他不只要談企業經營，更要和大家談一件與每個職場工作者都密切相關的事——
「你，為什麼重要？」

✨ 自我定位： 認識自己的優勢、特質與能力，找到適合自己的職場位置。
✨ 職場價值： 從企業主管視角，看見真正能為組織創造價值的人才特質。
✨ 能力累積： 新鮮人如何從小事開始建立專業、信任與不可取代性。
✨ 組織成長： 在企業中如何與主管、同事及團隊合作，讓個人與組織共同成長。
✨ 長期職涯： 不被職稱與短期成敗定義，建立一套能陪伴自己走得更遠的職涯價值觀。

📍 演講資訊

• 時間｜ 115/11/10（二）14:00–16:00
• 地點｜ 管理學院 勤誠講堂
• 對象｜ 企業菁英、義雲會夥伴、校內教職員及校友
• 報名截止｜ 115/11/09（一）中午12:00
• 備註｜

1. 本課程原為校內選修課，因各界詢問踴躍，經與講師討論後開放部分席次供報名，為此座位安排以學生優先，活動當日配合承辦單位規劃入座。
2. 校外人士進入本校需繳交停車費，適用一般現場臨時通行：每小時收費30元（未滿1小時，以1小時計）。
   詳情參見：國立中正大學車輛通行收費標準。
3. 本課程不提供直播或錄影，精彩內容僅限現場參與。

無論你是——

🎓 還在探索自己優勢與未來職涯方向的大學生
💼 即將進入職場、想知道企業真正重視什麼的新鮮人
📈 想在組織中提升影響力、找到自身定位的工作者
💡 或是曾經懷疑「我真的夠好嗎？我在這裡重要嗎？」的人

這場演講，張右樺副總經理將從企業與職場第一線出發，帶你重新理解「You Matter!」的真正意義——你的價值，不只是別人給你的職稱與評價，而是在每一次工作、選擇與合作中，逐漸建立出屬於自己的位置與影響力。